책소개  

「공인노무사를 위한 인적자원관리」서브노트는 기존의 「공인노무사를 위한 인적자원관리」제7판의 세부내용을 요약정리한 것입니다.

「공인노무사를 위한 인적자원관리」제7판 교재의 큰 흐름과 체계는 이미 완성된 체계이기 때문에 수정하지 않았습니다. 다만 기존 수험서에서 불필요한 세부 문장들을 수정하거나 삭제하는 식의 작업이 이루어졌습니다.

전판과 다르게 축약형 문장이 아닌 완성형 문장을 이용하여 요약정리하였고, 가독성을 올리기 위해 〈〉, “”, 숫자목차, 부제 등을 적극 활용하였습니다.

수험서의 내용을 모두 다루면서도, 답안에 옮겨야 하는 ‘기술, 설명, 예측’적 문장들 위주로 요약ㆍ정리하여 분량을 최소화하였으므로 본 교재는 최종 단권화 교재 및 암기 교재로 활용하시길 바랍니다.

목차

• 제1편 인사노무관리의 기초
• 제1장 인사관리의 체계 3
• 제2장 인사관리의 발전과 패러다임 변화 19
• 
  
• 제2편 전략적 인적자원관리와 정보시스템
• 제1장 전략적 인적자원관리 29
• 제2장 인적자원 정보시스템과 e-HRM 43
• 
  
• 제3편 직무관리
• 제1장 직무관리에 대한 이해 51
• 제2장 직무분석(Job Analysis) 52
• 제3장 직무평가(Job Evaluation) 66
• 제4장 직무설계(Job Design) 75
• 
  
• 제4편 확보관리
• 제1장 확보관리에 대한 이해 101
• 제2장 인적자원계획 102
• 제3장 모집 117
• 제4장 선발 131
• 
  
• 제5편 평가관리
• 제1장 평가관리에 대한 이해 155
• 제2장 인사평가의 방법:상대평가와 절대평가 중심으로 169
• 제3장 현대적 인사평가의 방법 176
• 제4장 집단 및 조직수준의 평가 191
• 제5장 고성과 조직과 성과관리 199
• 
  
• 제6편 개발관리
• 제1장 인적자원개발에 대한 이해 207
• 제2장 교육훈련 210
• 제3장 경력개발 240
• 
  
• 제7편 보상관리
• 제1장 보상에 대한 이해 273
• 제2장 임금수준 관리 280
• 제3장 임금체계 관리 289
• 제4장 임금형태관리 303
• 제5장 전략적 임금관리와 새로운 임금제도 319
• 제6장 복리후생 338
• 
  
• 제8편 유지관리
• 제1장 유지관리에 대한 이해 359
• 제2장 모티베이션 360
• 제3장 근로시간관리 365
• 제4장 안전보건관리 372
• 제5장 노사관계 382
• 
  
• 제9편 방출관리
• 제1장 이직관리의 기초 407
• 제2장 자발적 이직관리 408
• 제3장 비자발적 이직관리 416
• 
  
• 제10편 환경과 인적자원관리 이슈
• 제1장 인사감사 425
• 제2장 경영이념과 인적자원관리 428
• 제3장 국제 인적자원관리 430
• 제4장 고령인력 인적자원관리 439
• 제5장 여성인력 관리와 가족 친화적 관리 443
• 제6장 비정규 인력 관리 453
• 제7장 다양성 경영과 인적자원관리 459
• 제8장 역량중심 인적자원관리 463
• 제9장 고몰입 인적자원관리시스템 467
• 제10장 윤리경영(기업윤리)과 윤리적 인적자원관리 472
• 제11장 지속가능경영으로서의 인적자원관리 478
• 제12장 지식경영과 지식중심 인적자원관리 481