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책소개
책은 노동경제학을 더 이상 분석경제학의 변두리가 아닌 경제학의 핵심 구성요소로, 즉 미시 및 거시 이론의 응용 영역으로 제시하고 있다. 이번 제11판은 노동법, 노동조합의 구조와 단체교섭과 같은 전통적인 주제와 함께 최신의 공공정책 문제를 다루고 있다. 이전과 비교하여 중요한 변화는 다음과 같다.
- ‘근로의 세계’에 경제활동 참가 감소, 청년층 남녀 임금격차 축소, 생산성과 보상 간의 격차 증대에 관한 내용을 추가하였다.
- 노동조합, 직업면허, 공해, 교사정년보장, 공공부문 보수, 최저임금, 차별에 관한 최근의 논의를 소개하였다.
목차
- 제1장 노동경제학：과목 소개 및 개요
- 제2장 개별 노동공급 이론
- 제3장 인구, 경제활동 참가율, 그리고 근로시간
- 제4장 노동의 질：인적자본에 대한 투자
- 제5장 노동수요
- 제5장부록 장기 노동수요의 등량-등비용 분석
- 제6장 임금 결정과 노동의 배분
- 제7장 대안적인 보수체계와 노동 효율성
- 제8장 임금구조
- 제9장 이동, 이주, 효율성
- 제10장 노동조합과 단체교섭
- 제11장 노동조합의 경제적 영향
- 제12장 정부와 노동시장：고용, 정부지출, 조세
- 제13장 정부와 노동시장：입법과 규제
- 제14장 노동시장 차별
- 제15장 일자리탐색：외부 및 내부
- 제16장 개인 근로소득의 분배
- 제17장 노동생산성：임금, 물가, 그리고 고용
- 제18장 고용과 실업
- 부록 노동경제학의 정보 원천
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