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조직행동연구[제7판]

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출판사
창민사
저자
백기복
페이지
524
출간일
2021-01-20
ISBN
9791196933692
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책소개  

 

수많은 이론과 사례를 정리하여 가독성 높게 제시한다는 것이 쉬운 일이 아니었습니다. 다뤄야 하는 이론과 사례가 너무 많고 독자들의 욕구도 다양했기 때문입니다. 이론 설명을 깊이 하다 보면 책이 너무 어려워졌고, 현장 위주로 풀어쓰다 보면 수필집 비슷하게 되고 말았습니다. 중간에서 균형을 잡아보려고 했지만, 아직도 부족한 점이 많습니다.


제7판은 내용을 업그레이드하는 데 치중했습니다. 그간에 발표된 중요한 연구결과들을 반영하고 독해가 어려운 부분을 좀 더 명확하게 표현했습니다. 매 장(章)의 첫 부분에 제시했던 사례도 한국 사례에서 글로벌 사례로 바꿨습니다. 한국의 대표적인 경영자 사례는 장의 말미로 옮겼습니다. 대신 장초(章初)에는 국적을 불문하고 조직행동을 이해하는 데 도움이 될만한 최신 사례를 제시했습니다. 최근의 추세를 반영한 것이라고 할 수 있을지 모르겠습니다.


‘코비드-19’는 조직원들의 행동에도 큰 영향을 미쳤습니다. 책을 개정하면서 몇몇 부분에서 이 내용을 언급했습니다. 다시 정상(normal)이 되더라도 또 다른 어떤 재앙이 몰려올지 모른다는 막연한 불안감에 당분간은 마음이 옛날 같지 않을 것 같습니다.

 

 



 

  • 제Ⅰ부 개 요

  • 제1장 조직행동의 기초

  • 제1장 주목받는 경영자: 마이다스아이티(MidasIT) 이형우 대표의 “자연주의 인본경영”

  • 경영의 핵심은 사람이다
  • 사람들은 조직생활을 통해서 필요한 것을 얻는다
  • 조직행동론의 세 차원
  • 조직행동론의 특징들
  • 한국 기업들은 조직행동을 어떻게 관리하고 있는가
  • 경영학의 주요 전공과 조직행동론
  • 본서의 체계
  • ▣ 사례 1-1
  • ▣ 사례 1-2

  • 제Ⅱ부 개인차원 연구

  • 제2장 능력, 태도, 가치관

  • 제2장 주목받는 경영자: 넷플릭스의 리드 헤이스팅스

  • 능 력
  • 태 도
  • 가치관
  • ▣ 사례 2-1
  • ▣ 사례 2-2
  • ▣ 나의 조직행동 진단 2

  • 제3장 성격, 감정, 지각

  • 제3장 주목받는 경영자: SK그룹 최태원 회장

  • 성 격
  • 감 정
  • 지 각
  • ▣ 사례 3-1
  • ▣ 사례 3-2
  • ▣ 나의 조직행동 진단 3-1
  • ▣ 나의 조직행동 진단 3-2



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