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  • 2024 김덕관 행정학 핵심기출 1000제

2024 김덕관 행정학 핵심기출 1000제

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출판사
용감한북스
저자
김덕관 (2023)
페이지
656
출간일
2023-07-31
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2023
ISBN
9791167432834
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책소개  

 

  • "핵심기출 1000제 이렇게 활용하세요!"

    [문제 구성]
    ‘핵심기출 1000제’는 합격을 위한 필수 단원별 기출문제집인 ‘기출에 강한 행정학’의 기출문제에서 중요도 A·B 중난이도 하·중 문제의 90% 정도로 구성됩니다.
    객관식 행정학 시험에서 가장 중요한 기출문제 중에서 행정학을 처음 공부할 때는 익히기 어려운 문제 및 일부 ‘관련 틀린 선지’를 제외한 기출문제집입니다.

    [활용 방법]
    1. 행정학이 너무 어렵게 느껴지는 수험생
    ‘핵심기출 1000제’는 합격을 위한 기출문제집이 아니라 행정학이 너무 어렵게 느껴지는 수험생을 위한 입문용 기출문제집입니다. 합격을 위한 필수 단원별 기출문제집은 ‘기출에 강한 행정학’이고, ‘핵심기출 1000제’는 행정학이 너무 생소한 분들도 가장 중요한 기출문제를 최대한 쉽게 익힐 수 있도록 만든 단원별 기출문제집입니다.

    2. 이론(올인원) 강의 당일 복습
    ‘핵심기출 1000제’는 이론강의(개념완성) 오리엔테이션에서 자세하게 설명해주는 당일 복습방법 중 단원별 기출문제집 복습에 활용하기 좋습니다.
    시험공부는 철저하게 시험문제에 맞춰야 빠르게 점수가 나오기 때문에 이론강의를 들을 때부터 꼭 기출문제로 무엇이 어떻게 출제되는지를 확인해야 합니다. 그런데 처음에는 모든 기출문제를 파악하는 것은 불가능하기 때문에 가장 중요한 기출문제를 ‘핵심기출 1000제’로 확인하면 됩니다.

    3. 합격에 필요한 행정학 점수가 80점 이하인 경우
    다른 과목 점수가 충분하거나 커트라인이 낮은 직렬 또는 전형이기 때문에 합격에 필요한 행정학 점수가 80점 이하인 경우에는 ‘핵심기출 1000제’만 공부해도 합격할 수 있습니다.

    [종합]
    1. ‘핵심기출 1000제’는 합격을 위한 필수 교재가 아니니 꼭 위의 활용방법을 참고하여 본인에게 맞게 활용하시기 바랍니다.
    2. 합격에 필요한 행정학 점수가 80점 이하가 아닌 경우에는 ‘핵심기출 1000제’만으로는 합격할 수 없으니, 합격하려면 결국 ‘기출에 강한 행정학’으로 넘어가야 합니다.
    3. ‘기출에 강한 행정학’에 중요도 및 난이도가 문제마다 전부 표시되어 있고 강의마다 활용방법을 매우 자세하게 알려주니, ‘핵심기출 1000제’를 보지 않고 처음부터 ‘기출에 강한 행정학’으로 공부해도 됩니다.


목차 

 

  • PART 01 행정학총론
    CHAPTER 01 행정학의 기초
    001 행정의 본질과 수단 14
    002 행정과 경영의 유사점과 차이점 15
    003 행정과 정치의 관계 17
    004 국가의 변천과 정부관 20
    005 행정학의 학문적 기초 23

    CHAPTER 02 행정이론의 이해
    006 미국 행정학의 성립과 반발 24
    007 과학적 관리론과 인간관계론 28
    008 행태론과 후기행태론 31
    009 현상학적 접근 37
    010 생태론적 접근 40
    011 체제론적 접근 43
    012 신제도주의 44
    013 합리적선택 신제도주의의 주요이론 50
    014 공공선택론 54
    015 신공공관리론 63
    016 뉴거버넌스론 72
    017 다양한 거버넌스 모형 76
    018 신공공서비스론 79
    019 포스트모더니즘 81

    CHAPTER 03 행정환경
    020 정부와 시장 : 시장실패 83
    021 정부와 시장 : 정부실패 85
    022 정부와 시민사회 : 시민참여 89
    023 거버넌스 : 사회적 자본 92

    CHAPTER 04 행정이념
    024 행정이념 개관 96
    025 본질적 이념 : 공익 98
    026 본질적 이념 : 정의와 사회적 형평성 101
    027 수단적 이념 : 합리성 105
    028 수단적 이념 : 효율성과 효과성 107
    029 수단적 이념 : 가외성 110

    CHAPTER 05 행정의 역할
    030 공공서비스의 유형 113
    031 공급방식 : 민영화 118
    032 공급방식 : 민간투자사업 122
    033 공급방식 : 행정서비스헌장, 공동생산 125
    034 공공서비스의 성과관리 127
    035 규제의 유형 129
    036 규제의 문제점과 개혁 134
    037 규제정치모형 135


    PART 02 정책이론
    CHAPTER 01 정책과 정책학
    038 정책학 개관 140
    039 정책의 유형 142
    040 정책과정의 참여자 154
    041 정책과정의 권력모형 156
    042 정책네트워크 162
    043 기획 167

    CHAPTER 02 정책의제설정
    044 제3종 오류 168
    045 정책의제설정의 유형 170
    046 정책의제설정 영향요인 177

    CHAPTER 03 정책결정
    047 합리적 정책결정과 정책분석 178
    048 정책문제의 구조화 180
    049 정책목표의 설정 182
    050 정책대안의 탐색과 결과예측 184
    051 정책대안의 평가와 선택 191
    052 불확실한 상황의 정책결정 196
    053 의사결정모형 : 합리모형과 만족모형 197
    054 의사결정모형 : 점증모형 200
    055 의사결정모형 : 혼합모형과 최적모형 204
    056 집단적 결정모형 : 회사모형 209
    057 집단적 결정모형 : 앨리슨 모형 212
    058 집단적 결정모형 : 쓰레기통모형 216
    059 기타 의사결정모형 219

    CHAPTER 04 정책집행
    060 정책집행의 유형 221
    061 정책집행 영향요인 224
    062 정책집행 연구의 접근방법 226
    063 다양한 정책집행 연구 230

    CHAPTER 05 정책평가
    064 정책평가의 목적 235
    065 정책평가의 유형 237
    066 정책평가의 고려요소 239
    067 정책평가방법 247
    068 정책환류 250
    069 우리나라 정부업무평가 253


    PART 03 조직이론
    CHAPTER 01 조직구조의 설계
    070 조직이론의 전개 258
    071 조직구조의 구성요소 260
    072 조직구성의 원리 265
    073 의사전달체계 272
    074 거시조직이론 273

    CHAPTER 02 조직구조의 유형
    075 기계적 구조와 유기적 구조 276
    076 관료제 278
    077 탈관료제 285
    078 데프트(Daft)의 조직구조 289
    079 민츠버그(Mintzberg)의 조직구조 298
    080 지식정보사회의 조직구조 301
    081 기타 조직구조 304

    CHAPTER 03 우리나라 정부조직
    082 중앙행정조직 306
    083 계선기관과 참모기관 309
    084 위원회 311
    085 책임운영기관 313
    086 공공기관 316

    CHAPTER 04 조직행태
    087 동기부여 : 동기부여이론의 체계 318
    088 동기부여 : 내용이론-성장인모형 321
    089 동기부여 : 내용이론-복잡인모형 330
    090 동기부여 : 과정이론 332
    091 리더십 : 리더십 연구의 발달 338
    092 리더십 : 현대적 리더십 345
    093 갈등관리 349
    094 조직문화 354

    CHAPTER 05 조직관리
    095 목표관리제(MBO) 357
    096 총체적 품질관리(TQM) 360
    097 조직발전(OD) 363
    098 전략적 관리(SM)와 균형성과표(BSC) 365


    PART 04 인사이론
    CHAPTER 01 인사행정의 제도적 기반
    099 엽관주의와 실적주의 370
    100 직업공무원제도 378
    101 계급제와 직위분류제 381
    102 직위분류방법 387
    103 개방형 인사제도 391
    104 우리나라 공무원의 종류 395
    105 성과중심 인사관리 400
    106 고위공무원단 402
    107 대표관료제 406
    108 적극적 인사행정 411
    109 중앙인사기관과 인사청문제도 413

    CHAPTER 02 임용 및 능력발전
    110 임용의 유형 415
    111 채용시험의 신뢰성과 타당성 417
    112 근무성적평정제도 422
    113 다면평가와 역량평가 431
    114 신분보장의 제한 435
    115 교육훈련과 경력개발 441

    CHAPTER 03 동기부여 제도
    116 사기 444
    117 보수 446
    118 공무원연금 450
    119 공무원의 단체활동 453

    CHAPTER 04 공직윤리
    120 공직윤리 저해요인 455
    121 공직부패의 유형 457
    122 우리나라 공직윤리 확보제도 461


    PART 05 재무이론
    CHAPTER 01 예산의 기초
    123 예산의 기능 468
    124 전통적 예산원칙 471
    125 현대적 예산원칙 477
    126 우리나라의 예산규범 480
    127 수입·지출의 특성별 회계 481
    128 성립시기에 따른 예산 486
    129 예산불성립시 집행장치 489
    130 재정정책지향적 예산 492
    131 예산의 분류 498
    132 예산결정이론 500

    CHAPTER 02 전통적 예산제도
    133 통제지향 : 품목별 예산제도(LIBS) 504
    134 관리지향 : 성과주의 예산제도(PBS) 508
    135 기획지향 : 계획예산제도(PPBS) 512
    136 감축지향 : 영기준 예산제도(ZBB) 515

    CHAPTER 03 예산제도의 개혁
    137 결과지향 : 신성과주의(NPBS) 예산개혁 521
    138 우리나라의 신성과주의 예산개혁 523
    139 발생주의복식부기 회계제도 526
    140 참여지향 : 재정민주주의 예산개혁 532

    CHAPTER 04 우리나라 예산과정
    141 예산편성 534
    142 예산심의 538
    143 예산집행 : 통제의 확보 542
    144 예산집행 : 신축성의 확보 544
    145 결산 550


    PART 06 행정환류
    CHAPTER 01 행정통제
    146 행정책임과 행정통제 554
    147 행정통제의 유형 559
    148 옴부즈만 제도 564
    149 정보공개청구 제도 568

    CHAPTER 02 행정개혁
    150 행정개혁의 접근방법 570
    151 행정개혁에 대한 저항의 극복 575
    152 선진국의 행정개혁 577

    CHAPTER 03 전자정부론
    153 지식정보사회 578
    154 전자정부 581
    155 우리나라 전자정부 585
    156 지식관리 588


    PART 07 지방자치론
    CHAPTER 01 지방자치제도
    157 지방자치의 변천 592
    158 지방자치의 유형 596
    159 지방자치단체의 기관 601
    160 지방자치단체의 사무 606
    161 지방자치단체의 계층구조와 구역 608

    CHAPTER 02 정부 간 관계
    162 정부 간 관계모형 613
    163 기능배분 615
    164 광역행정과 분쟁조정 619
    165 지방자치단체에 대한 중앙통제 623

    CHAPTER 03 지방재정
    166 지방재정의 특징 628
    167 자주재원 632
    168 의존재원 637
    169 지방재정력 평가 641

    CHAPTER 04 주민참여
    170 주민참여의 의의 644
    171 우리나라 주민참여제도 647




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