목차 

• PART 01 총론
• 01 행정개념의 변천 21
• 02 재화의 유형 21
• 03 공유재의 비극 해결방안 22
• 04 재화의 유형별 시장실패 22
• 05 시장실패와 정부개입의 정당성을 설명하는 모형 22
• 06 이원론·일원론과 새이원론·새일원론의 차이 22
• 07 정치행정이원론과 일원론 23
• 08 행정과 경영 23
• 09 대리정부로서의 준정부조직의 특성 23
• 10 사회적 자본 24
• 11 입법국가와 행정국가 24
• 12 수요경제학과 공급경제학 24
• 13 Parkinson의 법칙 2514 진보주의 대 보수주의 정부관 25
• 15 포스트모더니티(후기산업사회)와 행정 25
• 16 시장실패의 원인과 대응 26
• 17 정부규제의 유형 26
• 18 Wilson의 규제정치모형 27
• 19 규제의 유형과 개혁 27
• 20 정부실패의 원인과 대응 28
• 21 시장실패 & 정부실패의 원인 비교 28
• 22 공공재의 과다공급설과 과소공급설 28
• 23 감축관리론(작은 정부론) 29
• 24 민영화의 필요성과 한계 29
• 25 공급과 생산주체에 따른 공공서비스 제공방식(E.Savas) 30
• 26 주요 민영화 방법별 장단점 30
• 27 민자유치방식 31
• 28 행정이념의 종류와 변천 31
• 29 공익의 본질 31
• 30 수평적 공평과 수직적 공평 32
• 31 정의의 원리(J.Rawls) 32
• 32 기계적 능률과 사회적 능률 32
• 33 민주성 33
• 34 합리성 33
• 35 효과성 평가모형 33
• 36 가외성 34
• 37 행정학의 학문적 성격 34
• 38 방법론적 개체주의와 전체주의 34
• 39 미국관료제의 규범적 모형 34
• 40 과학적 관리론의 이념과 특징 35
• 41 인간관계론의 특징과 이념 35
• 42 과학적 관리론과 인간관계론의 비교 35
• 43 행태론 35
• 44 개방체제의 특징 36
• 45 후기행태주의의 특징 36
• 46 신행정론의 주요 특징 36
• 47 현상학 & 행태론 37
• 48 공공선택론의 특징 37
• 49 K.Arrow의 불가능성 정리 38
• 50 티부가설(발로 하는 투표)의 기본가정 38
• 51 관료예산극대화가설에 의한 정치가와 관료의 행태차이 38
• 52 관청형성론(P.Dunleavy) 38
• 53 신제도론 39
• 54 신제도론의 유파별 비교 40
• 55 신공공관리론(기업형 정부)의 특징 40
• 56 신공공관리론의 특징 41
• 57 G.Peters의 거버넌스 모형 41
• 58 신공공관리 vs (뉴)거버넌스 42
• 59 레짐이론 42
• 60 신공공서비스의 특징 42
• 61 전통행정이론, 신공공관리론, 신공공서비스론 43
• 62 신공공관리론과 탈신공공관리론 43
• 63 넛지이론(Thaler & Sunstein) 44
• 64 신공공관리론과 넛지이론의 비교 44
• 65 공공가치관리론 44
• 66 정부역할의 재정립 44
• 
  
• PART 02 정책론
• 01 정책과학의 발달 47
• 02 정책수단의 유형(Salamon) 47
• 03 정책의 유형 47
• 04 정책오류의 유형 48
• 05 정책문제의 속성 48
• 06 정책문제의 구조화 48
• 07 정책의제 설정과정(Cobb & Elder) 48
• 08 정책의제의 유형 49
• 09 정책의제 설정모형 49
• 10 국가론 49
• 11 다원론과 엘리트이론의 변천 50
• 12 무의사결정론(신엘리트이론) 50
• 13 조합주의 50
• 14 정책네트워크의 특징 51
• 15 정책네트워크의 종류 51
• 16 정책목표의 변동 유형51
• 17 정책분석과 체제분석의 비교 51
• 18 비용편익분석의 평가기준 52
• 19 비용편익분석과 비용효과분석 52
• 20 관리과학 기법 52
• 21 직관적 예측 기법 53
• 22 전통적 델파이와 정책델파이 53
• 23 미래예측의 유형 54
• 24 불확실성 대처방안 54
• 25 정책결정의 참여자 54
• 26 정책결정이론모형 구분 55
• 27 합리모형의 특징 55
• 28 만족모형의 특징 55
• 29 점증모형의 장단점 55
• 30 정책결정의 합리모형과 점증모형 55
• 31 정책상황 및 사회특성에 따른 모형 적용 56
• 32 혼합주사모형의 기본논리 56
• 33 최적모형의 특징 56
• 34 회사모형 56
• 35 Allison의 의사결정모형 56
• 36 쓰레기통모형(Cohen, March) 57
• 37 흐름창모형(Kingdon) 57
• 38 사이버네틱스모형 57
• 39 정책딜레마 모형 57
• 40 하향적 집행과 상향적 집행 58
• 41 하향식 집행과 상향식 집행의 장단점 58
• 42 일선관료제론 59
• 43 Sabatier의 통합모형[정책지지(옹호)연합모형] 59
• 44 정책 변동모형 59
• 45 Nakamura & Smallwood의 정책집행모형 59
• 46 정책집행의 성공요건(Sabatier) 60
• 47 대상 집단의 특성과 정책집행 60
• 48 정책평가의 유형 60
• 49 정부업무평가의 체계와 종류 61
• 50 인과관계의 조건 61
• 51 정책평가에 영향을 미치는 제3의 변수 62
• 52 정책평가의 타당도 62
• 53 정책평가의 타당도 저해요인 62
• 54 내적 타당도를 저해하는 외재적 요인과 내재적 요인 63
• 55 실험유형별 설계 방법 63
• 56 정책실험의 종류별 장단점 63
• 57 양적 평가와 질적 평가 64
• 58 정책변동의 유형 64
• 59 정책승계와 정책유지의 차이 64
• 
  
• PART 03 조직론
• 01 Mintzberg의 조직 유형 67
• 02 기계적 구조 & 유기적 구조(Robey) 67
• 03 Daft의 조직유형 68
• 04 기능구조와 사업구조의 비교 68
• 05 조직이론의 변천 68
• 06 동기부여이론체계 69
• 07 내용이론간 관계 70
• 08 Maslow의 욕구5단계설 70
• 09 Maslow이론과 Alderfer이론의 관계 70
• 10 McGregor의 X·Y이론 70
• 11 Herzberg의 욕구충족 2개 요인 70
• 12 McClelland의 성취동기이론 71
• 13 Hackman & Oldham의 직무특성이론 71
• 14 Adams의 공평성이론 71
• 15 V.Vroom의 동기기대이론(VIE이론) 71
• 16 Skinner의 강화이론 71
• 17 Porter & Lawler의 업적만족이론 72
• 18 조직문화의 기능 72
• 19 선진국과 후진국의 행정문화 72
• 20 의사전달의 유형과 변수간의 관계 72
• 21 갈등관의 변천(Robins & Judge) 72
• 22 갈등관리전략 73
• 23 Thomas의 갈등해소 전략 73
• 24 진행단계별 갈등의 유형(Pondy) 73
• 25 권력의 유형 73
• 26 리더십 이론의 발달 74
• 27 Blake & Mouton의 관리유형도 74
• 28 Fiedler의 상황적응모형 74
• 29 R.House & Evans의 경로-목표모형 74
• 30 Hersey & Blanchard의 생애주기론 74
• 31 변혁적 리더십 75
• 32 서번트 리더십 75
• 33 셀프리더십과 수퍼리더십 75
• 34 조직의 구조변수 75
• 35 전문화의 유형에 따른 업무 75
• 36 Thompson의 기술유형 75
• 37 Perrow의 기술유형 76
• 38 조직의 구조변수간 관계 76
• 39 기술과 구조 76
• 40 조직의 원리 76
• 41 조정기제 76
• 42 근대관료제 76
• 43 관료제의 병리 77
• 44 팀조직 - 수평구조 77
• 45 매트릭스조직 78
• 46 네트워크조직 78
• 47 학습조직 78
• 48 애드호크라시의 한계 79
• 49 계선과 막료 79
• 50 위원회의 장단점과 유형 79
• 51 문재인 정부의 정부조직개편 내용 80
• 52 책임운영기관 80
• 53 공기업의 유형(이론상 구분) 81
• 54 공공기관의 유형 81
• 55 공공기관의 구성과 임원 82
• 56 거시조직론 체계 82
• 57 구조적 상황론(상황적응론) 82
• 58 조직군생태론 83
• 59 대리인이론 83
• 60 거래비용경제학 83
• 61 혼돈이론의 특징 83
• 62 정보공개제도의 폐단 등 84
• 63 성과관리의 변천 84
• 64 MBO의 핵심구성요소 84
• 65 MBO의 장단점 84
• 66 MBO & OD의 비교 84
• 67 OD의 특징 85
• 68 SWOT(전략적 관리) 85
• 69 Greiner의 조직성장단계와 위기대응전략 85
• 70 리엔지니어링(RE) 85
• 71 TQM 86
• 72 MBO & TQM 86
• 73 시민헌장 86
• 74 성과지표(도로건설의 경우) 86
• 75 BSC(균형성과관리) 87
• 
  
• PART 04 인사행정
• 01 인사행정의 변천과 흐름 91
• 02 엽관주의 91
• 03 실적주의 92
• 04 실적주의와 직업공무원제의 비교 92
• 05 직업공무원제 92
• 06 대표관료제 93
• 07 인사행정의 변천과 이념적 가치 93
• 08 중앙인사기구의 유형 94
• 09 독립합의형과 비독립단독형 중앙인사기관의 장단점 94
• 10 적극적 인사행정 방안 94
• 11 인적자원관리 95
• 12 경력직과 특수경력직 95
• 13 임기제 공무원 95
• 14 개방형과 폐쇄형의 비교 96
• 15 개방형인사의 장단점 96
• 16 개방형직위와 공모직위의 비교 96
• 17 계급제의 장단점 96
• 18 직위분류제 97
• 19 직무평가방법 97
• 20 직위분류제의 장단점 98
• 21 직위분류제와 계급제의 비교 98
• 22 고위공무원단제도 99
• 23 공무원 임용결격사유 99
• 24 시험의 효용도 99
• 25 시험의 타당도 100
• 26 시험의 신뢰도 검증방법 100
• 27 근무성적평정 방법 100
• 28 다면평정의 장단점 101
• 29 우리나라의 공무원평정 101
• 30 평정상 착오 101
• 31 역량평가와 근무성적평정의 차이 101
• 32 우리나라 역량중심의 인사 102
• 33 공무원의 보수제도 102
• 34 총액인건비제도 102
• 35 공무원 연금 개혁(2016) 103
• 36 징계의 종류 103
• 37 직위해제와 직권면직사유 103
• 38 소청심사제도 103
• 39 공무원노조 104
• 40 공무원의 금지 대상 정치행위 104
• 41 공무원직장협의회 104
• 42 공무원 윤리의 법적 근거 105
• 43 재산등록대상자와 공개대상자 105
• 44 취업제한 의무 106
• 45 공직부패의 유형 106
• 46 부패의 원인에 대한 접근법 106
• 47 국민권익위원회(국무총리 소속) 106
• 48 내부고발자 보호제도 107
• 49 공직윤리와 부패의 구조 107
• 
  
• PART 05 재무행정
• 01 공공재정의 영역 111
• 02 예산의 성격과 형식 111
• 03 예산과 법률의 차이 112
• 04 예산의 원칙 112
• 05 예산의 기능 112
• 06 예산의 고전적 원칙과 예외 112
• 07 예산분류기준별 특징 113
• 08 우리나라의 세출 예산 과목(기본) 113
• 09 특별회계의 장단점 113
• 10 일반회계·특별회계·기금의 비교 114
• 11 통합재정 114
• 12 조제지출예산 114
• 13 남녀평등예산(성인지 예산) 115
• 14 본예산·수정예산·추가경정예산·준예산 115
• 15 예산 불성립시 각국의 대처 방안 115
• 16 총체주의 예산과 점증주의 예산 115
• 17 점증주의 예산의 특징 116
• 18 자원의 희소성과 예산제도(A.Schick) 116
• 19 예산제도의 변천 116
• 20 품목별예산의 장단점 117
• 21 성과주의예산의 장단점 117
• 22 계획예산의 장단점 117
• 23 영기준예산의 장단점 117
• 24 자본예산 118
• 25 조세와 공채(차입금)의 비교 118
• 26 신성과주의예산의 특성 118
• 27 고전적 성과주의와 신성과주의의 차이 119
• 28 자율편성예산제도의 효용과 단점 119
• 29 우리나라의 성과중심 재정제도 119
• 30 예산편성일정 120
• 31 예산편성형식(구조) 120
• 32 예산심의 일정 120
• 33 예산집행의 통제와 신축성 유지방안 120
• 34 예산의 이용과 전용 121
• 35 예산의 이월 121
• 36 집중구매의 장단점 121
• 37 전자상거래의 종류 121
• 38 결산일정 122
• 39 세계잉여금 122
• 40 회계처리방식 122
• 41 발생주의 & 복식부기 요소 122
• 42 발생주의 & 현금주의의 장단점 123
• 43 우리나라 정부재무제표 123
• 44 감사원 123
• 45 타당성조사와 예비타당성조사 124
• 46 총사업비 관리와 예비타당성 조사 124
• 
  
• PART 06 환류행정
• 01 고전적·외재적 책임과 현대적·내재적 책임 127
• 02 제도적 책임성과 자율적 책임성 127
• 03 행정통제의 유형 127
• 04 독립통제기관(감사원과 국민권익위원회) 128
• 05 옴부즈만제도 128
• 06 행정참여 128
• 07 주민참여예산제도 129
• 08 행정개혁 129
• 09 영국의 정부혁신 프로그램 130
• 10 역대 한국정부별 주요 개혁내용 130
• 11 자료·정보·지식·지혜의 차이 131
• 12 정보화 사회와 행정 131
• 13 지식정보화사회의 조직구조 131
• 14 전자정부의 효용과 가치 132
• 15 전자거버넌스의 발전단계 132
• 16 우리나라 정보화 업무 소관체계 132
• 17 보편적 서비스의 요소 132
• 18 우리나라 전자정부 추진연혁 133
• 19 전자정부의 발달 133
• 20 정부 3.0의 특성과 방향 133
• 21 유연근무제(인사혁신처예규) 134
• 22 암묵지와 형식지 134
• 23 빅데이터 134
• 24 지식행정관리 135
• 25 4차산업혁명과 정부 135
• 26 지능형 정부 135
• 
  
• PART 07 지방행정
• 01 지방행정 수행방식 139
• 02 지방자치의 요소 139
• 03 지방자치의 필요성과 한계 139
• 04 지방자치의 계보(본질) 139
• 05 자치권의 4대 요소 140
• 06 조례 제정 절차 140
• 07 집권과 분권의 촉진요인 140
• 08 보충성의 원리 141
• 09 지방분권추진체계 연혁 141
• 10 지방자치분권 및 지방행정체제개편에 관한 특별법(2018) 141
• 11 D.Wright의 정부간 관계유형 142
• 12 우리나라의 중앙통제 수단 142
• 13 자치단체에 대한 시정명령과 이행명령 143
• 14 자치단체 재정위기 관리절차 143
• 15 일선기관(특별지방행정기관) 143
• 16 우리나라 분쟁조정제도 143
• 17 광역행정의 필요성과 폐단 144
• 18 광역행정방식 144
• 19 우리나라의 지방행정 계층구조 144
• 20 제주특별자치도 행정특례 144
• 21 계층구조별 장단점 145
• 22 지방정부형태 145
• 23 지방의회의 권한 146
• 24 지방의회 의결정족수 146
• 25 지방자치단체의 집행기관 146
• 26 지방자치단체장과 지방의회 상호간의 권한 147
• 27 부단체장의 권한대행사유 147
• 28 개별적 지정주의의 장단점 147
• 29 포괄적 예시주의의 장단점 147
• 30 지방자치단체의 사무와 통제 148
• 31 사무배분의 원칙 148
• 32 기관위임사무와 단체위임사무의 구분 149
• 33 기관위임사무의 문제점 149
• 34 국가재정과 지방재정의 차이 149
• 35 지방재정 구성체계 149
• 36 지방재정지표 150
• 37 재원의 종류와 재정지표 간의 관계 150
• 38 지방세의 원칙 151
• 39 지방세목 체계 151
• 40 우리나라 지방세의 특징 152
• 41 국고보조금의 장단점 152
• 42 지방교부세와 국고보조금의 비교 152
• 43 지방공기업 153
• 44 광역자치단체의 재정 조정 153
• 45 지방채 153
• 46 우리나라의 주민참여제도 154
• 47 주민조례개폐청구제도 154
• 48 주민감사청구제도 154
• 49 주민소송 154
• 50 주민투표 154
• 51 주민소환 155
• 52 각종 주민·청구 투표연령 155
• 53 우리나라 각종 주민참여제도의 청구요건 155
• 54 국가와 지방의 행정제도 비교 156
• 55 우리나라 지방선거제도 156
• 
  
• 부록
• 01 지방자치법 주요 개정내용 158
• 02 꼭 알아야 할 2023 행정학 숫자 160