책소개  

• 책소개  
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• 머리말, 책소개 내용입력
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• 책소개  
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• HR실무자를 위한 실무밀착형 참고서!
• 주의가 필요한 인사노무 이슈사항 완벽 정리!
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• - 2023년 상반기 인사노무 업무를 수행할 때 꼭 필요한 실용적 정보만 압축했습니다.
• - 인사노무 담당자가 실무를 할 때 곁에 두고 참고해야 하는 실무상 체크포인트들을 꼼꼼하
• 게 정리했습니다.
• - 핸드북에는 바뀐 노동법률 및 정부지원 제도와 주의가 필요한 인사노무 이슈사항 등 실무
• 상 팁들이 가득합니다. 
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• 목차
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• 2023년 달라지는 노동관계법령
• 1. 2023년 시행 및 변경되는 노동관계법령
• 2. 2023년 정부 노동정책 동향
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• 2023년 기업이 활용할 수 있는 정부지원제도 및 지원금
• 1. 1단계：2023년 정부지원사업 체크리스트
• 2. 2단계：2023년 시행되는 정부지원제도 및 지원금 사업 전체 내용
• 3. 3단계：지원금별 지원요건 및 지원수준 등
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• 인사노무 실무상 유의사항[채용 관련]
• 1. 2023년 채용절차법 지도점검 주요 내용과 실무상 유의사항
• 2. 채용시 수습, 시용, 기간제 활용방안
• 3. ‘해고예고 적용제외’는 3개월 미만
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• 인사노무 실무상 유의사항[근로계약, 근로조건, 취업규칙 관련]
• 1. 근로계약서상 계약기간 자동연장조항의 해석
• 2. 근무형태 변경과 취업규칙 불이익 변경
• 3. 취업규칙 불이익 변경 시 동의 방법과 소급효력
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• 인사노무 실무상 유의사항[임금 관련]
• 1. 통상임금 재직자 요건 유효성 판례와 실무상 유의사항
• 2. 포괄임금 근로감독 계획에 따른 유의사항
• 3. 연장, 야간, 휴일수당의 포괄임금약정 여부
• 4. 임금피크제와 연령차별
• 5. 근로계약에 의한 임금공제의 효력
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• 인사노무 실무상 유의사항[휴일, 휴가 관련]
• 1. 약정육아휴직 사용 후 연차휴가 부여기준 행정해석과 실무상 유의사항
• 2. 1년 초과 2년 미만 근무 시 연차휴가 산정방식
• 3. 휴일대체 활용방법과 유의사항
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• 인사노무 실무상 유의사항 [인사이동, 징계, 해고 관련]
• 1. 육아휴직 종료 후 인사발령의 정당성 판례와 실무상 유의사항
• 2. 계열사간 전출이 근로자파견에 해당하는지 여부 관련 판례와 실무상 유의사항
• 3. 해고사유의 부실기재와 해고통지의 효력
• 4. 위장도급, 불법파견과 MES 지휘감독 수단 인정에 따른 노무관리
• 5. 성비위행위 관련 징계에서 징계대상자의 방어권을 보장하기 위해 필요한 피해자 인적사항의 특정 및 공개의 정도
• 6. 징계수위 관련(대법 2022.11.17., 2022두52782)
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